人均年薪27万的农发行，从来不是谁家的家产！

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“政治家的儿子将成为政治家，银行家的儿子也会成为银行家，董事长的儿子长大依然是董事长。”

我想很多爱看柯南的粉丝应该对这句台词念念不忘，因为言简意赅地反映了日本社会现实，特权阶层永远有特权，而好的资源也是代代相传的。

就在这个清明节前，一个小学生的填词造句，让人们再次感受到日本“当代世袭制”的危险。

“我长大以后想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”

一句“继承家产”瞬间击中网友的敏感点，小孩子可能只是戏言，他并不懂其中真正的含义，咱们不必过于苛责。但因为这种事在很多网友生活的现实中没少发生，不得不让人一下子有了情绪。只是现实中谁也不敢说出来，只有这个小男孩童言无忌，也许是一句戏言，却道出了赤裸裸的现实。

“寒门难出贵子”VS“县城婆罗门”

实际上小男孩是无辜的，他想当“行三代”只是一个单纯的梦想，最多有一点炫耀的成分。

网友也不会和一个小孩子计较，孩子的世界本应充满想象和天真，这件事之所以被热议，是因为现实生活中阶层固化、世袭罔替的隐形规则太多了。

大城市还相对公平一些，但小县城这样的事情不要太多。如果有亲戚在银行、电力、烟草等系统工作，后辈确实更容易进到这些系统里。

前段时间，有个热词很火，叫做“县城婆罗门”，这个小男孩的家庭就是典型的县城婆罗门家庭。

父母已经在当地形成家族势力，家底丰厚，人脉深厚，办事方便，孩子不需要太优秀，就能轻轻松松进入当地党政机关，或者国有垄断行业，住别墅，开宝马，没有贷款，五点下班，晋升空间大，隐形收入不少……

与之相对的，就是“寒门再难出贵子”，普通孩子从小的梦想就是当工人、当老师、开挖掘机……他们根本不知道什么是农发行，行长这种职位更是没见过也没想过，即便是凭借自己努力考上大学，也只是“小镇做题家”，背井离乡成为一名普通的996的大城市打工人。

“母弱出商贾，父强做侍郎，族望留原籍，家贫走他乡。”几百年前施耐庵说的这句话，今天又何尝不是，寒门子弟向上攀登本就辛苦，何况还有那些二代、三代抢食，让阶层更加固化和上升通道越发堵塞。

而这个事件中，也有人将矛头指向了那位拍摄视频并上传到网上的人，认为他不应该把小孩子的话录下来。

有人猜测是老师，因为这位孩子的家长在学校呼风唤雨招人厌，也有人猜测是其他同学家长，出于嫉妒和仇富的心理，但无论如何，既然已经享受了很多普通人难以企及的资源，低调一点做人总没错。

小男孩家庭到底合不合规？

中国政府一直致力于促进就业和选拔人才，并采取了一系列措施来保障公平竞争和选拔机制的公正性。

2019年12月，原银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》其中明确规定，银行保险机构的管理层成员等关键人员本人与其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲等亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务。

可上有政策，下有对策。现实生活中，不少官员和国企干部可以通过异地任职、跨行业交换提拔等办法安排亲友子女工作。

那么视频中的小男孩父母、爷爷外公均在农发行工作，是否符合农发行规定呢？

中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人在接受《金融时报》采访时表示，经排查，视频中的学生父亲确实是某县支行行长，其母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。

该发言人进一步解释道，这一家庭在农发行工作的成员比较多是过去近三十年来历史变迁和员工联姻形成的。

老一辈员工即孩子的爷爷和外公是农发行支行成立时随业务由其他行划转到农发行的，目前已分别退休20年、8年。

而孩子父母是学校毕业后通过招聘进入农发行工作的，此后相互认识结婚，符合监管要求和农发行任职回避制度规定，目前他们处于异地工作状态。

早在2019年，农发行总行就出台了严格的禁止准入规定，无论是校招还是社招等各类招聘，应聘人必须承诺在农发行没有组织人事部门规定的近亲属，否则一律不予录用，如隐瞒不报发现后一律除名。

近年来，农发行面向境内外高校应届毕业生的招聘条件，均明确规定需“符合农发行亲属回避要求”。

人均年薪27万的农发行

接下来我们谈谈此次舆情中的中国农业发展银行。

中国农业发展银行成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导的国有政策性银行，也是我国唯一的农业政策性银行。

其主要任务是依托国家信用支持，在农村金融体系中发挥主体和骨干作用，加大对农业农村重点领域和薄弱环节的支持力度。

农业发展银行没有个人金融业务，不吸收居民储蓄，经营范围中包括吸收业务范围内开户企事业单位的存款，吸收居民储蓄存款以外的县域公众存款，吸收财政存款，发行金融债券等。

农业发展银行2022年报显示，截至2022年末，该行资产总额为9.09万亿元，较上年末增长1.10万亿元，增长13.82%。2022年度，农业发展银行实现营业收入1281.85亿元，同比增加252.07亿元，实现净利润310.55亿元，同比增加62.43亿元。

与商业银行不一样，政策性银行透明度较低，这次中国农业发展银行是第一次进入公众视野。

怀着好奇的心理，笔者去查了农发行，发现这个银行去年人均年薪为27万。

据农业发展银行官网披露，2022年度，该行在岗职工年平均人数为5.3万人，在岗职工年平均工资为27.61万元，年均工资较2021年的26.68万元略有上涨。

而6家国有大行2022年度人均薪酬均超过30万元。也就是说，在人均薪酬上政策性银行是偏低的。

虽然人均薪酬不及国有大行，但是据网友爆料，农发行的工作压力比商业银行小很多，他们没有存款指标压力，也不需要用自己的渠道去拉贷款，上下班相对规律……

看起来就是父母所说的那种“钱多事少离家近”的理想工作了，但是准入标准也很高。

农发行规定报考省级分行机关的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位，报考二级分行人员须具有大学本科及以上学历，硕士研究生学历优先。今年4月，农业发展银行安徽省分行共计招录人员48名，其中，硕士研究生36名，本科学历12名。

总的来说，小男孩想要成为“行三代继承家业”这个事，不仅是一个家庭教育的个案，更是一个涉及社会公平、权力资源分配和干部任职回避制度等多个层面的社会问题。

天下兴亡，匹夫有责。同样，天下的公正也需要社会各界的共同监督。为了避免权力过度集中和“近亲繁殖”，保障公正公平的用人环境，社会各界都需要加强对干部任职回避制度的监督和执行，让好工作不再靠母婴、血液和性传播。

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