建行不允许员工回应降薪问题|中国建设银行_网易订阅

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近日，一则关于中国建设银行薪酬的消息引发关注。

有报道称，薪酬下调覆盖总行职能部门及集团子公司。总行人员职级越高降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。

《中国新闻周刊》获得以下消息：

1、记者向多位建设银行总行、分行的员工求证，对方均表示“较为敏感”，公司已不允许员工对外回应。

2、建行南方某省一级分行核心业务部门的一位员工，告诉记者：“我们在6月中旬左右开了相关的会议。接到口头通知，全分行绩效打八折，部门降幅不低于网点。”

他去年的薪资到手总计16万元不到。“我们核心业务部门还能盈利，但其他部门的情况就不太乐观，例如普惠金融。”他感叹，去年以来，公司也削减了部分福利，如疗养积分、餐补等，“影响虽然不大，但确实让人感受到了过紧日子。”

3、四线基层网点员工：尚未接到相关通知，他们月收入普遍在3000—4000元。

4、分行、总行员工：公司已不允许员工对外回应。

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