新华保险ESG主题沙龙召开，公司治理成关注的焦点

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保险业是国家多层次社会保障体系的重要组成部分，具有经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，对经济社会可持续发展具有重要意义。

当下，以环境、社会与公司治理为核心的ESG理念成为判断企业履行社会责任以及可持续发展能力的重要尺度，国内险企也纷纷拥抱ESG理念，并将标准融入企业管理中。

6月27日，华文企业社会责任促进中心、凤凰网财经联合组织了新一期“企业ESG建设典型案例”线上沙龙，围绕“新华保险”这一典型案例，对保险行业ESG建设现状进行探讨与展望。

据新华保险发布的2023年度ESG报告，近年来该公司积极推动ESG理念融入公司发展战略、业务流程及日常运营，持续完善ESG治理架构，开展ESG风险管理，提升ESG管理水平。

在绿色保险领域，新华保险取得了取得了较好的成绩，2023年服务绿色企业客户超7800家，服务绿色企业客户总保额超9000亿元，绿色投资规模174.08亿元，涵盖节能环保、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级等领域。

然而在公司治理方面，新华保险内控合规却明显存在不足，该公司在过去四年接连换了四位董事长，其中有两位董事长被查。

由于管理层频繁更替，导致公司经营也出现了较大幅度的下滑。数据显示，2019年至2023年，新华保险营业收入从1745.66亿元降至715.47亿元，净利润从145.59亿元降至87.12亿元，2023年公司营收净利润分别下滑33.78%、59.48%。

对此，沙龙特约观察员、华文企业社会责任促进中心主任龚国林认为，新华保险作为中投直管企业、中央汇金控股企业，地位特殊，责任重大。但是该公司步入2024年以来，已累计卷入57起案件，其中“人身保险合同纠纷”“意外伤害保险合同纠纷”等成为案件的主要原因，这无疑是对新华保险内控建设、风险管理和合规意识的严峻考验。

沙龙特约观察员、《长江酒道》总编辑刘彬认为，拥抱ESG理念，并将标准融入企业管理中，是判断企业履行社会责任以及可持续发展能力的重要尺度。而企业ESG环境构建，其实是公司治理能力的一个重要表现。由此，公司治理上的不足，不仅会影响到公司的经营效益，也会拖垮企业ESG。新华保险四年四换“掌门人，这一频繁更迭的管理层，让社会对新华保险的公司治理能力充满忧虑。新华保险要想获得好的ESG成绩单，稳定管理团队、提升公司治理能力，恢复社会对公司信心至关重要。

沙龙特约观察员、罗海波博士认为，新华保险虽然在绿色投资方面投入了大量资源，服务了超过7800家绿色企业客户，总保额超过9000亿元，但这些努力并未能有效提升公司的整体业绩。主要是因为频繁的管理层更迭对公司运营产生了显著的负面影响，该公司近年来保费收入增长已经停滞，新业务价值一路下滑至2022年的24.23亿元，不足2019年的1/4，市场竞争力下降。而新华保险管理层频繁更迭主要由母公司中投公司的战略调整、董事长频繁更换以及内控合规问题所致。

沙龙特约观察员、《华博商业评论》总监方瑜，作为国内五大上市保险公司之一，近年来新华保险积极推动ESG理念融入公司发展战略、业务流程及日常运营，但在公司治理方面，新华保险显得有些“力不从心”。除了两位董事长被查外，近期媒体报道新华保险子公司新华资产总经理张弛业已失联，管理层频频出现违法乱纪，从侧面反映出新华保险公司治理上的不足。

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