跨境派

跨境派

跨境派,专注跨境行业新闻资讯、跨境电商知识分享!

当前位置:首页 > 平台政策 > 湖南人均年薪40万的银行,拟引入高级催收人才

湖南人均年薪40万的银行,拟引入高级催收人才

时间:2024-06-02 18:22:01 来源:网络16 作者:admin 栏目:平台政策 阅读:

标签: 高级  湖南  银行 
阅读本书更多章节>>>>

湖南首家民营银行三湘银行面向全国求贤,其中高级催收管理人才、高级电催人才引人关注,两个岗位均要求5年以上催收管理或工作经验,还要求具备优良或丰富的催收技巧。湘财Plus注意到,2023年该行不良双升,不良贷款率达到开业以来最高,同时贷款减值损失大幅增长。

拟引入高级催收人才 要求5年催收经验

据三湘银行发布的求贤公告,为更好地实现战略发展目标,根据业务发展需要,该行面向全国引入各类高级人才,其中包括本地化市场营销高级人才、数据风控高级人才、高级催收管理人才、高级电销人才、高级电催人才、高级架构师、高级数字化管理人才共计7个岗位。

这其中最引人关注的是高级催收管理人才、高级电催人才。岗位职责描述显示,高级催收管理人才负责制定和执行催收管理制度和工作流程;负责督导逾期客户催收工作,及时跟踪后续情况;定期管理和分析催收数据,结合数据进行监控、分析各部门催收情况,制定和调整催收策略;管理并辅导业务部门完成各阶段的催收业绩指标。


△三湘银行拟引入高级催收管理人才。

上述岗位要求应聘者为大学本科以上学历,法律、金融专业背景,具有5年及以上催收管理工作经验,同时具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力,能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。

高级电催人才则负责制定和执行电催管理制度和工作流程负责管理电催团队;负责对不同风险程度的逾期客户催收工作进行督导并及时跟踪后续情况;定期对相关电催数据进行管理和分析,结合报表数据,监控、分析各部门催收情况,及时调整催收策略。

该岗位同样要求本科以上学历,金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先,具备5年以上金融或信贷行业相关催收工作经验,同时要求具备丰富的电催知识、技巧以及相关催收数据管理与分析能力,还要求具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐,有较强的问题解决能力。

不良双升 不良贷款率为开业以来最高

引入催收人才的背后,是三湘银行2023年不良双升、计提贷款减值损失大幅增长。

2023年,三湘银行实现营业收入193.54亿元,同比增长20.01%,实现净利润3.29亿元,同比下降6.75%,为连续两年下滑。截至2023年末,该行贷款余额371.05亿元,其中公司贷款89.34亿元,同比下降3.10%,个人贷款同比增加16.06%,达到281.71亿元,占比从72.47%增至75.92%。

个人贷款结构上,经营性贷款148.83亿元、消费贷款132.88亿元,分别占比40.11%、35.11%。


△三湘银行。

截至2023年末,该行不良贷款余额为6.50亿元,较上年末增加1.37亿元,不良贷款率1.75%,较上年末上升0.22个百分点,为开业以来最高。该行逾期贷款余额为13.41亿元,较上年增加5.20亿元,逾期贷款率为3.61%,较上年末上升1.16个百分点。

结合贷款五级分类情况计提贷款减值准备,三湘银行2023年计提贷款减值损失支出10.97亿元,较往年大幅增加,2021年、2022年该行分别计提6.82亿元、6.93亿元。截至2023年末,该行贷款减值准备余额为10.05亿元,拨贷比为2.71%。

湘财Plus注意到,该行拨备覆盖率2019年大幅下滑,从367.29%降至140.56%,2023年末为154.08%,仍处于150%的监管红线临界值。

员工数量连续三年下降 人均年薪近40万

截至2023年末,三湘银行共有员工509人,较上年减少42人,降幅7.62%,其中大学本科及以上学历占98%,硕士研究生及以上学历占30%。湘财Plus注意到,该行员工数量2020年首次超过600人后,至今已连续三年下降。

财务报表显示,三湘银行2023年度员工费用为2.66亿元,包括短期薪酬2.47亿元、离职后福利-设定提存计划(养老、失业保险)0.18亿元、辞退福利48.26万元。以此计算,人均成本为52.26万元。

上述短期薪酬中,包括计提的工资、奖金、津贴和补贴2.03亿元、职工福利费0.12亿元、社会保险费0.11亿元、住房公积金0.16亿元、工会经费和职工教育经费485.24万元。仅以工资、奖金、津贴和补贴计算,该行人均薪酬为39.88万元。


△三湘银行。

2023年,该行董事、监事、高管人员薪酬总额1879.73万元,其中高管人员薪酬总额1606.94万元、董事薪酬总额61.23万元、监事薪酬总额为211.56万元。其他对风险有重要影响岗位人员薪酬总额7483万元。2023年度延期支付薪酬总额1894.57万元,依规扣回19万元。

截至2023年末,该行高级管理层架构为一正两副行长+两行长助理+董事会秘书,分别是行长夏博辉,副行长宋源、胡鸿志,行长助理宋志明、刘汐及董事会秘书荣海军。以上述薪酬数据计算,该行6位高管人均年薪为267.82万元。

公开资料显示,三湘银行是中部地区首家、全国第八家开业的民营银行,由三一集团联合汉森制药等9家湖南省内知名民营企业共同发起设立,于2016年12月正式开业,注册资本金30亿元,注册地湖南长沙。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus

阅读本书更多章节>>>>

本文链接:https://www.kjpai.cn/zhengce/169868.html,文章来源:网络16,作者:admin,版权归作者所有,如需转载请注明来源和作者,否则将追究法律责任!

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,一经查实,本站将立刻删除。

文章评论