重磅！中国太保傅帆升任党委书记，搭档70后赵永刚

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今日，中国太保换帅一事终于正式官宣。

12月6日，太保集团召开干部会议，宣布董事长孔庆伟因年龄原因不再担任太保集团党委书记，同时任命傅帆为中国太保党委书记，赵永刚为中国太保党委副书记。不出意外，待履行完相关程序后，傅帆将出任中国太保董事长，赵永刚有望任总裁。

太保集团作为上海国企代表，集团层面的人事变动向来以稳健著称，此番调整，集团总裁接班集团董事长，太保集团系统培养的专业保险管理人才赵永刚回归，也再度印证了这一特征。而二人，一个出生于1964年，一个出生于1972年，年龄差达到8岁，也为未来的进一步调整留足了想象空间。

不过，尽管太保集团转型似乎已经度过最艰难时刻，转型框架也已经清晰，但对于新的“傅赵配”而言，仍有灰犀牛、黑天鹅事件需要直面：利率持续下滑、人口红利不再、老龄化提速、金融监管“长牙带刺”……这是保险业的大趋势，也是太保集团所不能规避的。

值得注意的是，太保集团此番换帅，也揭开了上海国资委旗下金融企业高管大换岗的帷幕，国泰君安、上海银行等近期也出现了重大的人事变动。

01

孔庆伟到龄退休，太保集团总裁傅帆升任党委书记

孔庆伟出生于1960年，2020年就已经达到60岁，坊间有关其将退休的消息流传已久，如今尘埃落定，拟由集团总裁傅帆接任，对于太保集团自身而言，无疑是采取了最为稳妥的一种方式。

傅帆的职业经历与孔庆伟相似，都有工学背景，长期在上海国资企业供职，且都有丰富的实体经济工作经历，其后才迈入金融领域。

公开资料显示，傅帆出生于1964年，本科毕业于上海交通大学电机系，研究生毕业于上海交通大学管理学院。1988年至2015年，傅帆历任上海市上投实业公司业务员、项目一部经理、总经理助理、副总经理；2015年至2019年历任上海国际集团副总裁、党委副书记、总裁。

2019年9月，太保集团出现重大人事调整，前总裁贺青调任国泰君安证券出任党委书记，而傅帆则于此时，被调至太保集团，接班贺青，出任集团党委副书记、总裁。

由于在上海市上投实业任职期间从事股权投资方面的丰富经验，傅帆在担任太保集团总裁后仍旧分管集团投资业务，兼任太保私募基金董事长、总经理，太保资产董事等职。

傅帆来到太保集团之后，恰逢保险业深度转型，再加上新冠疫情、经济降速等影响，承受的压力不可谓不大。数据显示，太保集团2020年保费收入3565.55亿元，同比增长3.06% ，2021年保费收入3626.73亿元，同比增长1.72%。

2021年，其与集团董事长孔庆伟一起，共同开启了中国太保聚焦寿险转型的“长航行动”，并将长期主义进一步落地。这之后，业绩开始有所企稳回升，2022年，太保集团实现保费收入3931.66亿元,同比增长8.41%。

不过，受到大环境的影响，保险业资产端持续低迷，太保集团也未能除外。2021-2022年，太保集团总投资收益率分别为5.9%、5.7%、4.2%，净投资收益率分别为4.7%、4.5%、4.3%。

02

海通证券赵永刚回归，接班傅帆出任太保集团党委副书记

在傅帆升任集团党委书记的同时，接替傅帆出任集团党委副书记，拟任集团总裁的人选也一并官宣，海通证券党委副书记赵永刚将回归太保，接任总裁职位。

与孔庆伟、傅帆有丰富的保险业外经历不同的是，新任党委副书记赵永刚是一名纯粹的、太保集团内部培养出来的高级管理人才，他从基础业务员岗位一路晋升至高管位列，此前，在太保集团工作已经超过26载。

公开资料显示，赵永刚，出生于1972年，为经济学学士。自1995年毕业后，他便加入太保重庆分公司沙坪坝支公司工作，从一名基层的外勤业务员开始干起，后来成为一名内勤，在重庆分公司，太保寿险总部多个部门、多个分支机构，集团多个部门，都有任职经历。

2001年9月他进入太保寿险总公司工作，先后担任太保寿险团委副书记（主持工作）、团委书记。2006年开始，进入分支机构历练，先后出任太保寿险贵州分公司党委委员、副总经理。

2008年，赵永刚调至太保集团，历任集团党群工作部副部长、党委办公室副主任、团委书记、员工工作部总经理、党务工作部部长等职。

2011年，赵永刚又回到太保寿险，任职战略转型办公室主任，其后主政多家省分公司，包括黑龙江分公司、河南分公司，后回归总部，先后出任总公司党委委员、工会主席、党委组织部部长、人力资源部总经理、人力资源总监等职。

2016年，赵永刚又被调至集团工作，历任太保集团工会主席、党委组织部部长、党委委员、副总裁等职。

2021年5月起，赵永刚第一次离开太保集团，调任海通证券党委副书记，2021年6月起担任海通证券监事会副主席、职工代表监事。

在离开太保集团两年半年时间后，如今，赵永刚再度回归中国太保，而其新的身份是集团党委副书记，不出意外，将出任中国太保新一任总裁。

根据公开资料，赵永刚现年51岁，其与59岁的傅帆有着长达8岁的年龄差，二者的搭配，或许也为太保集团未来的调整埋下伏笔。

03

“傅赵配”新组合直面新挑战，低利率、监管“长牙带刺”等考验行业考验太保

作为头部险企，太保集团层面的人事调整向来以稳健著称，在2017年孔庆伟、贺青搭档出任太保集团新一代董事长、总裁之前，前董事长高国富在集团董事长任上停留长达11年时间，前总裁霍联宏在集团总裁任上的时间更是长达17年。贺青任职总裁时间相对较短，仅2年就调走，但在出任太保集团总裁之前，其任职集团副总裁也有两年时间。

相对稳健的用人风格，在一定程度上意味着，不出意外，太保集团新的“傅赵配”阵容，也将在很长时间内影响太保集团未来发展。

对于二人而言，眼下的太保集团似乎已经度过了转型最艰难的时刻，疫情的负面影响逐渐消散，太保产险保持稳健向上态势，盈利支柱太保寿险也度过了最具争议的时刻，与此同时，集团的健康、养老、科技等战略框架也已经清晰。可即便如此，二人身上的担子依然难言轻松，灰犀牛阴影、黑天鹅事件都不得不防：

经济低迷带来的负面影响仍将长期持续，对于资产端而言，这意味着长期的挑战：如何尽可能提高投资收益率，降低利差损风险，是新组合必须回答的时代命题。

值得注意的是，上市险企第三季度净利润或多或少都出现了一定程度的下滑，其中太保集团第三季度归母净利润下滑54.4%。而资产端失利是太保集团归母净利润大幅下滑的重要原因。中国太保半年报公布的长期险业务的未来投资收益率假设是5%，到三季度，太保集团年化的投资资产净投资收益率为3.0%，同比下降0.2个百分点；年化总投资收益率为2.4%，亦同比下降0.8个百分点。

更难的是，当前的大趋势下，保险业资产端很难走出独立的行情，资产负债不匹配的问题也会持续困扰行业。如今太保新官上任，“傅赵配”会如何提高集团的资产负债管理能力值得期待。

除此之外，人口红利消退问题、老龄化问题、金融监管转向，报行合一，乃至各种地缘政治等因素带来的影响也将长期持续，中国太保都必须直面。

04

不止太保，上海国资多家控股金融机构迎人事大调整

除太保集团人事变动外，上海多家国资金融机构也迎来了系列人事调整。

11月24日，上海市委组织部公布的市管干部任职前公示信息显示，现任上海银行行长、党委副书记、副董事长朱健拟任市管企业正职；现任上海银行党委副书记、副行长施红敏拟任市管企业正职；现任太保集团总经理、党委副书记傅帆拟任市管企业正职；现任海通证券党委副书记赵永刚拟任市管企业正职。

上文提到的前太保集团总裁、现任国泰君安董事长贺青在此次变动中再升职。11月28日下午，贺青被正式任命为上海市国资委书记、主任。同日，国泰君安发布公告称，贺青因工作调动，申请辞去公司第六届董事会董事长、董事、战略及ESG委员会主任委员以及在公司担任的其他一切职务。

值得注意的是，9月，前任上海国资委主任白廷辉因涉嫌严重违纪违法被查，上海国资委主任一职已空缺两月。此次贺青调任国资委主任后，一系列人事变化也因此受牵动。

首先是，朱健将接任国泰君安党委书记、董事长，属于老将回归。

公开资料显示，朱健出生于1971年，其职业生涯主要是在证券系统内。他曾担任上海证监局办公室主任、机构二处处长，上海证监局党委委员、局长助理、副局长，国泰君安党委委员、副总裁。2020年，他接替胡友联担任上海银行行长一职。

朱健就任国泰君安董事长后，上海银行行长一职或将由上海银行现任党委副书记、副行长施红敏继任。

公开资料显示，施红敏出生于1968年，历任建设银行计划财务部财务处副处长、综合处副处长，建设银行股份制改革领导小组办公室财务组副处长，建设银行计划财务部政策制度处高级经理，建设银行上海市分行第一支行副行长，建设银行信用卡中心会计结算部高级经理，建设银行信用卡中心党委委员、总经理助理、副总经理。

上海国资委官网显示，目前其直接监管的单位包括功能保障类企业16家，金融服务类企业6家，市场竞争类企业22家，其中金融服务类企业包括中国太保、浦发银行、上海银行、上海农商行、国泰君安证券、海通证券等。

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