《科技：我成新能源汽车之父》小说许一帆钟大友最新章节阅读

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《科技：我成新能源汽车之父》小说介绍

圆润的橘子以细腻的笔触创作了一部充满惊喜的穿越重生小说《科技：我成新能源汽车之父》，主角许一帆钟大友的故事跌宕起伏，扣人心弦。这本小说以其独特的视角和巧妙的叙事手法给读者带来了难忘的阅读体验。如果主持研发项目的是完全没有任何相关知识的零星技术人员，那么哪怕花费一万亿，十万亿的资金也研究不出一根毛。……。

《科技：我成新能源汽车之父》小说试读

系统的初始版面非常简单，不过只要集中注意力，还可以查看到更多信息。

将视线转移到第一排之后，许一帆看到了更多关于系统的介绍。

【超级工厂系统：一级。】

（为诸天万界的公司厂长们量身打造，辅助公司走向辉煌的贴心助手，可以加快产品研发速度，打造出各种强大产品。

升级所需：员工满意度：70，产品销量：10000，产品收益500万，员工数量：200，研发中心2级，实验室1级。）

注意力随后放到第二排资金上面，面前的字幕变化，呈现出一间半透明房间，房间里面空空荡荡，中间的一张桌子上面摆满了红票子。

资金：190万（为公司账面所能够动用资金。）

意识来到第三排建筑上面，许一帆的眼前出现了一家微型工厂，工厂大门上悬挂的正是九州汽车厂，厂内有着几栋各不相同的建筑。

建筑：研发中心、员工宿舍、生产车间、食堂、仓库，办公楼。

随着意识集中在其中一栋建筑上面，画面拉近，工厂的研发中心（一间比较大的平房）出现在视线当中。

研发中心：拥有研发人员五人（侯志明、刘笑、马艳、陈栋梁、王新文）

研发项目：仿三菱内燃机，进度百分之八十五。

“野心还挺大，居然不是采购成熟的发动机，难怪之前卖的车那么烂。”

再一次的意识集中，许一帆看到了在平房内摸鱼的两名名员工，以及该名员工的具体信息。

侯志明，男，三十七岁，学历，哈弗理工博士（真实学历初中）研发进度贡献负百分之七。

一名正在集中注意力看电脑资料，西装革履的中年成功人士，露出了自己的狐狸尾巴。

饶是对现如今工厂不抱任何希望的许一帆，看到这里也不由得目瞪口呆。

“好家伙，这么厉害的么，初中学历可以造假成博士，还经过了这几年一次又一次的人员淘汰，这个厉害，搞研发都屈才了，应该去当演员！”

除了这一名比较离谱的研发人员以外，剩下的几名员工‘正常’多了，也就只有三名以前厂里的关系户，厂子里面连人影都看不到。

最后一名，叫做王新文的员工。

王新文，男，五十五岁，学历大连理工大学本科，研发进度贡献百分之六十五。

哪怕加上之前淘汰的一批研究人员，这位大佬也是力压群雄，一个人带动整个研发进度的大佬！

而且还是在有着几位猪队友的情况下，拉着整个研发项目向前跑！

看了看仔细盯着一份实验数据，紧皱眉头的中年人，许一帆收回视线。

“这系统还不错，研发进度啥的都清晰可见，这样的话可以有很多玩法。”

不说其它的，单单是将一些对研发贡献不大的摸鱼选手剔除，多加点大佬进来，各种研发进度绝对不会慢。

仔细的看过研发中心后，许一帆将视线放到其它建筑上面。

员工宿舍：最多能够容纳五百名员工休息住宿。

视线拉近，宿舍里面和大部分的工厂宿舍差不多，放着铁架高低床，一间可以住八到十个人，一层楼有十二间宿舍。

生产车间：一条年产量一万台汽车的老旧生产线（因为过于老旧，部分生产线零部件需要保养，预计花费20万）

食堂：最多能够容纳一千名员工堂食，厨师长周庆禾，饭菜质量，吃不死人。

仓库：钢材50吨，铝合金材料1吨，轮胎100条。。。。。

办公楼：财务部、行政部、人力资源部、市场营销部、后勤部。。。。。

基本都是大部分工厂所拥有的配备，除了一些部门仅仅只有一个光杆司令以外没啥大毛病。

毕竟也是曾经想要做大做强的公司，投入几个亿的情况下，各个建筑和部门都是有的。

再之后则是员工了。

员工：57人（满意度：57）

满意度最高100，最低0，降低到50以下，根据每名工人的实际情况不同，会发生工人离职现象，达到100，工厂就是家！

更多详细信息里面，则记载了公司所有员工的资料，工资，工作岗位等等。

邹鹏，男，年龄三十五，学历。

星级未评定（观测时间不足，无法界定等级）（星级是系统对员工工作能力的数据化表现形式，并不一定准确。）

岗位：生产工人。

工资：1200元一月。

员工星级，许一帆又注意到了一个特殊的地方。

“十星科研人员，不知道会有多快的研发进度。”

“非常期待王新文的等级评定结果，会不会是高星级稀有人才？”

同时通过员工界面，甚至可以看到对公司的看法！

许一帆就好奇的戳了戳其中一名员工的名字，得到了更多的信息。

（真是神奇，这家公司居然还不倒闭，还把前几个月的工资结了，新来的厂长好像是一个二十多岁的孩子？

不知道可以坚持多久，不过不管怎么样，只要发工资就好了！）

充分展现了一名普通员工的职业素养，从这名员工身上，许一帆仿佛看到了上一辈子的自己！

最后两行数据，产品和科技。

产品方面，详细介绍了一下产品相关，销量和成本等等。

许一帆都不忍心看，发动机，变速箱，底盘，甚至车身结构等等，哪哪都是问题。

造价十几万的车卖七万块，还仅仅只卖了几十台。

虽然试验车型造价高昂也很正常，但是这么烂还有信心卖就是问题了。

科技就一个无字，突出了一个言简意赅。

将系统的详细信息仔细浏览了一遍，许一帆若有所思。

整个系统看起来像是曾经玩过的一些经营类型游戏，建造更多建筑，让员工过得更好，研发新的科技产品，赚钱升级。

“或许，试着发展一下也不是不可以，既然都有系统了，再加上穿越者信息优势，想要发展起来问题应该不大。”

不自觉的，许一帆陷入到对工厂接下来发展规划的思考当中。

首先接下来要剔除一些上班摸鱼的员工，招聘一批勤劳务实员工。

新官上任三把火要烧一下嘛。

嗯，实习期三个月说不定可以利用起来，有了系统之后，可以把一些工作不努力，偷奸耍滑者全部剔除，这样公司就会更加有活力。

除此以外需要尽快找到盈利点，虽然公司账面上还有许一帆接手公司的时候带过来的钱。

但要是烧到研发方面，这点钱就是杯水车薪了，首要目标还是实现公司能够盈利，才能够将营利的钱再投入到研发里面，实现工厂的健康发展。

而既然想要盈利了，传统的汽车肯定不行了，哪怕有超级工厂系统在，也不可能短时间超越那些研究了汽车上百年的企业。

更何况现如今这个时间点，合资车才是消费者第一选择，就是好耐用的代名词。

反观国产汽车在口碑方面，绝大部分的人就一个印象质量差。

国产即是原罪！

甚至很多车主潜意识里面已经成了一个高低等级，豪华汽车比普通汽车好。

普通合资汽车，丰田，现代，本田，日产，福特，大众等等合资车各有优劣，或者耐用，省油，操控，性能，情怀等等。

至于国产汽车，狗都不开！

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