金融顾问制度五周年：累计对接企业超7.15万家，累计落实融资超5176亿元

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自2018年末浙江率先推出金融顾问制度以来，该项金融创新探索实践已有五年，金融顾问综合服务技能发展如何？如何传播金融向善，赋能高质量发展？

在金融顾问制度推出五周年之际，由浙江省总工会、浙商总会金融服务委员会主办，浙江省财贸工会和浙商银行承办的“2023年浙江省金融顾问综合服务技能竞赛总决赛颁奖仪式暨金融顾问制度五周年图片展”于11月11日在杭州举行。

首批金融顾问“金蓝领”诞生

“技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济社会高质量发展具有重要作用。而金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。”

浙江省总工会党组成员、副主席胡柯指出，本次金融顾问综合服务技能竞赛的举办，既是对金融顾问服务技能的一次全面检验，也是金融服务实体经济的一次“实战演习”，更是践行“金融向善”理念的一次生动实践，对于进一步激发金融行业职工的劳动热情和创新创造活力，推动金融顾问制度可持续发展，具有十分重要的意义。

据了解，“2023年浙江省金融顾问综合服务技能竞赛”被列入浙江省总工会省级职工职业技能竞赛十大重点项目，竞赛模式由传统的金融竞赛上升到综合服务客户的主流业务方面。

本次竞赛吸引了浙江全省44家金融机构与中介机构853名金融顾问参与，历经三个多月的初、复赛层层选拔后，最终19组参赛队伍的57名金融顾问进入总决赛。最终总决赛一等奖团队经核准后被授予“浙江金蓝领”称号。

浙商银行党委书记、董事长，浙商总会金融服务委员会主任陆建强在会上表示，金融顾问已经成为推动经济社会高质量发展的新职业劳动者。金融顾问作为一种职业劳动者的角色越来越被社会认可，金融顾问在推进经济社会发展过程中的价值越来越显现。金融顾问要不断锤炼本领，提升服务能力，真正成为一支充满纯洁性、专业性、战斗力的新时代职业劳动者队伍。

五年落实融资超5176亿元

浙商银行是金融顾问制度的擎旗单位。

据了解，浙商银行牵头搭建省市县三级服务体系，组织近3400名金融顾问走近基层开展公益性服务，组建了82家金融顾问工作室。金融顾问深入到企业、政府和居民的个性化的具体需求场景，通过构建1个金融顾问链接N个机构资源的“1+N”服务模式，将资金血液及时输送到金融堵点的毛细血管末梢，赋能浙江金融生态持续健康发展，为浙江经济社会发展贡献独特的智慧金融力量。在实践中形成了一系列标志性成果，已在北京、上海、山东、甘肃等10余个省市探索推广。

据了解，五年来，金融顾问累计对接企业超过7.15万家，累计落实融资超5176亿元，开展了近600场投资者教育活动。

例如浙商银行联合杭州市临平区政府，共同打造了“综合金融服务示范区”。聚焦地方政府平台优化升级、企业综合成本迭代下降、居民金融意识全面提升等三个方面，开展了一系列的探索，诞生了全省首个县域“金融运行质量体检报告”和“金融风险防控指南”、小微企业运营成本迭代下降的数字化工具、“财富管理N课”等创新性的服务成果。

陆建强表示，浙江率全国之先推出金融顾问制度，正是努力探索新时代中国式现代金融发展规律的实践创新、理论创新、制度创新。金融顾问生动的案例实践，都是坚持金融工作政治性、人民性，坚持服务实体经济，坚持防控金融风险，坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展的集中写照，金融顾问已经成为浙江金融供给侧结构性改革的一张金名片。

接下来，浙江将继续深入推动金融顾问制度创新实践，推动金融顾问更好地融入知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军之中，以金融高质量发展更好服务三个“一号工程”，更好服务中国式现代化，成为新时代中国特色社会主义的金融建设者。

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