无锡银行行长浮出水面 风控出身开启新三年规划 银行机构高管正迎高频变动期

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财联社11月10日讯（记者 曹韵仪）11月9日晚间，无锡农村商业银行行长辞职，同时聘任原副行长陈红梅担任该行行长，并提名为该行第六届董事会执行董事候选人。

近期银行高管流动频繁，分析人士看来，银行人事更迭既有正常更替的需要，亦有推动业务转型的需求，而且主要是从银行体系内选拔流动，预计后续高管的内部流动的现象仍将频繁。未来，这位风控出身的新行长将给无锡银行带来怎样的变化？

不良率上升，资产质量需关注

原公司执行董事、行长陶畅生任职5年，无锡银行的公告显示，因工作变动原因，辞去该行执行董事、行长及董事会专门委员会委员职务。

接棒的陈红梅风控管理出身，此前为无锡银行副行长，曾任江苏锡州农村商业银行风险管理部副总经理、合规管理部副总经理（主持工作）、风险合规部总经理，无锡农村商业银行风险合规部总经理、合规管理部总经理、风险总监兼风险管理部总经理，江苏省联社法律合规部挂职，无锡银行党委委员、副行长。

2023年是无锡银行新发展规划的开局，该行的资产质量把控也放在重点。从该行三季报来看，该行零售业务向按揭和消费贷等高收益贷款倾斜，资本充足率上，截至9月末，无锡银行核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为11.03%、12.28%、14.17%，均较2022年末有所下降。

从该行三季度报来看，三季度末不良率 0.78%，环比上升1个基点，不良额环比升 2.8%；关注贷款占比 0.43%，较中期上升12个基点，后续的资产质量需要更加关注。同时，尽管该行拨备余粮充足，但存量按揭利率调、政策支持城投化债等因素，净息差压力仍旧很大。

结合无锡银行2023年的新三年发展规划阶段来看，新人行长的风控背景也将有所帮助，无锡银行试图以金融科技和数字化转型弯道超车，成为中小银行竞争的分水岭，该行表示2023年开始将金融与科技的结合度进一步加深，将探索科技在银行管理、业务拓展和风险防控中发挥更重要的作用，另一方面还要稳字当头，持续改革防范风险。

银行高管将持续频繁变动

近期银行高管变动频繁，7日盛京银行董事长孙进的任职资格获准，曾长期任职于中国银行，在此之前苏州银行迎来新任行长。据财联社记者不完全统计，今年内已有包括工商银行、建设银行、重庆农商行、上海农商行、中国银行、浦发银行、华夏银行等超40家银行迎新送故，原因包括年龄退休、工作变动，或是银行转型需要新管理层推动带领。

“上市银行高管变动属于正常现象”，浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林指出，银行高管变动是正常更替，也是业务需要。

在分析人士看来，银行人事更迭既有正常更替的需要亦有推动业务转型的需求，而且主要是从银行体系内选拔流动，预计后续高管的内部流动的现象仍将频繁。

年内10家拟上市银行均换帅，分别为东莞银行、顺德农商行、南海农商行、湖州银行、湖北银行。一位农商行内部人士透露，农商行偏好有过农商行工作经验的高管人选，更知道如何带领农商行发展。

从选拔的新任高管来看，年轻化和技术型人才愈发吃香，尤其对于中小银行而言，更需要年轻化的团队带领农商行发展，比如今年新上任的邮储副行长和西安银行首席信息官均是科技领域背景出身。“银行保持内部人才稳定，需要在内部形成系统的人才培养体系，不能拘泥于银行业，还要通过培训加强数字金融的技术、理念。” 盘和林说道。

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