以心迎“新”！邮储银行宜春市分行做好2023年新员工入职_网易订阅

阅读本书更多章节>>>>

青年是企业发展的未来和希望。在火热的夏季，邮储银行宜春市分行又迎来了一批充满奋斗激情、青春洋溢的“00后”新员工。为了更好地帮助新入职员工了解新的工作环境，迅速融入邮储银行，全面激发新入职员工的工作激情。近期，该分行通过岗前培训、座谈会、谈心谈话等一系列举措来迎接“新员工们”的到来。

培训有“干货”，入职有指引。在第一天的培训过程中，该分行的行领导、中层管理人员、部门业务骨干等从廉洁从业第一课、合规与反洗钱、风险管理、个人金融、三农金融、公司业务等各方面为新员工们传授职场第一课，教育引导新入职员工遵规守纪意识、紧绷合规之弦，尽早了解银行相关业务知识，帮助新员工尽快转变角色、适应新的工作环境。

在第二天的座谈会上，该分行行领导对新入职员工表示了热烈的欢迎，三位中层领导代表人员用亲身经历，讲述了与邮储银行共同奋斗，共同进步，实现职业价值和人生价值的历程，新入职员工听后受益匪浅。此外，朝气蓬勃、激情昂扬的新入职员工结合学习经历、兴趣爱好、职业规划等方面进行畅谈，纷纷表示要脚踏实地、刻苦学习、开拓进取、提高能力，力争在自己的工作岗位上干出成绩、做出成就。会议最后，该分行主要负责人对新员工们提出了三点殷切希望：一是希望他们心向未来，做一名志存高远、虚心钻研的上进者；二是希望他们脚踏实地，做一名求真务实、恪尽职守的奋斗者；三是希望他们拥抱他人，做一名精诚团结、凝心聚力的实干者。

人才是企业的核心竞争力和未来发展的驱动力，是银行经营发展的“第一资源”。近年来，该分行高度重视人才培养工作，积极开展了“领航工程”“启明”“骐骥”等人才培养工作，取得了良好的发展成效。同时，该分行始终将银行发展和员工成长相结合，尊重员工价值，开发员工潜能，丰富荣誉体系、打通流动壁垒，真正实现文化留人、感情留人、事业留人。同时，搭建了丰富多样的成长成才平台，用“人才强行”的理念助力全分行高质量发展。2023年以来，该分行的经营管理工作保持了良好的发展态势，在服务地方经济社会发展中实现了经营效益指标的持续向好、各项业务的较好增长。其中各项贷款余额超过288亿元，年净增近18亿元。三农贷款、小企业贷款、消费贷款、票据业务等均实现了正增长，超额完成普惠小微贷款等重点监管指标，持续做好了优质金融服务工作。目前，新入职的员工们已陆续奔赴新的岗位，注入了新的活力和生机，相信必将为该分行的高质量发展提供新的更加强劲的人才动能。（罗凯）

更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。

阅读本书更多章节>>>>

本文链接：http://www.kjpai.cn/news/2023-07-25/98429.html，文章来源：王者荣耀，作者：admin，版权归作者所有，如需转载请注明来源和作者，否则将追究法律责任！