失去160万元高薪！3年不分红的千亿郑州银行，董事秘书终于辞了

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7月12日，郑州银行副董事长、董事会秘书夏华放弃160万年薪，一口气辞掉在郑州银行的7项职务一事，引发了业内关注。

今年以来，郑州银行原高管团队成员相继离场。3月21日，离退休时间只剩3年的前董事长王天宇辞任，脱离了与郑州银行的人事关系;3月22日，原第七届监事会监事长郑丽娟辞去在郑州银行的所有职务;4月18日，郑州银行发布公告称马宝军已递交辞职报告，辞去第七届监事会外部监事等职务。

不到四个月的时间里，除了2022年11月正式任职的行长赵飞，郑州银行的董事长、监事长、外部监事、副董事长全部辞任，可以说是“大换血”，而赵飞则在王天宇和夏华离任后，兼任新任董事长，并接替夏华代理董事会秘书职务。

外界猜测，郑州银行不寻常的一连串人事变动，或许是董事长赵飞为企业改革而采取的第一步措施。作为国内第一家A+H上市的城商行，以及河南第一家A股上市银行，郑州银行近年来不仅资产质量承压、营收下滑、股价下行，在内控管理上也频出疏漏。

新官上任三把火，扎堆辞职值得玩味

2020年9月在一家权威媒体发布的《培育人才 坚持创新 郑州银行打造核心竞争力》一文当中特别提到“郑州银行真正腾飞必须得靠“人才”，靠“牛人”，郑州银行公开招聘总行行长、副行长等重要职位人选，申学清、夏华等一批精英人才入驻郑州银行，才形成了郑州银行的领导班子”。

这其中名字叫夏华的人，曾在央行洛阳分行和河南银监局任职多年，2011年12月加入郑州银行，此年担任郑州银行副行长，并且此后还兼任执行董事、副董事长，董事会战略发展委员会和消费者权益保护工作委员会委员及郑州银行控股子公司河南九鼎金融租赁股份有限公司董事长，2021年夏华又兼任郑州银行的董事会秘书，总之2020年和2021年是夏华的高光时刻，其个人年薪超过160万元。

不过今年7月12日郑州银行的公告显示，因工作调整，夏华已辞任该行执行董事、副董事长、董事会秘书、联席公司秘书、香港联合交易所有限公司证券上市规则第3.05条项下该行的授权代表、董事会战略发展委员会委员及消费者权益保护工作委员会委员，均自2023年7月11日起生效。夏华仅留任河南九鼎金融租赁股份有限公司董事长。

夏华的年龄不过56岁，尚未达到退休年龄，“辞去”董事局当中的职务，实在太过于突然，毕竟夏华任职郑州银行超过12年，2022年年薪162.2万元，是所有董监高人员之中年薪之最。

耐人寻味的是，与夏华同时担任郑州银行联席公司秘书的魏伟峰博士将继续留任并担任该行的公司秘书。而履历显示，魏伟峰是中国香港公民，是香港公司治理公会资深会员、香港会计师公会会员，是隶属于第三方的专职秘书，与郑州市委和河南原银监局没有交集。

与夏华“辞职”能够联系起来的，可能就是郑州银行新董事长的走马上任。

今年5月份，郑州银行行长赵飞才被正式任命为新任董事长，如今夏华脱离董事层后，赵飞会代理董事会秘书职务。

赵飞属于“空降兵”，年龄比夏华小8岁，从履历上看从1999年到2022年一直都在农发行就职，似乎未曾与王天宇和夏华隶属过同一系统，2022年9月才被调任到郑州银行代理行长职务，2022年11月正式任职行长，今年5月份又被任命为董事长。

之前一直跟夏华同期共事的前董事长王天宇，在今年3月21日辞任董事长，很快被另任命为郑州市政协文化和文史委员会主任，彻底脱离了郑州银行的人事关系，要知道王天宇距离60岁退休只有3年时间，如此人事变动，让外界议论不断。

如今夏华的职务再次大变动，似乎映照出郑州银行内部高层人事的不寻常。

今年5月18日，夏华投资者网上集体接待日，在线上交流活动中，一反常态地表示郑州银行要坚决打破惯性思维，主动走出“舒适圈”，真正树立高质量发展理念，走好高质量发展之路。

外界的解读来看，这其中恐怕是对新任董事长和行长改革意志的表态，委婉承认上一届的失败，相当于一种示弱。结合王天宇和夏华的职位变动，可能昭示着赵飞即将实施全新的改革动作，正所谓：改革未动、人事先行。

盈利能力掉队，2022年不良贷款双升

从前董事长王天宇和前董秘夏华的任职节点来看，2011年王天宇担任郑州银行董事长，2020年7月夏华担任副董事长，2021年8月起担任董事会秘书。2021年、2022年是王天宇和夏华作为正副董事长，彼此共事，共同管理郑州银行的关键两年。

但单看这两年的财报，郑州银行近两年的业绩似乎并不优秀。

2021年，郑州银行的营收和净利润分别同比增长了1.33%和1.85%，尽管净利润有所微增，但相比2021年银行业净利润的平均增速12.6%，郑州银行掉队十分明显。2022年，郑州银行的净利润在2021年的基础上，同比大幅减少23.48%，仅有26亿元。扣非后，该行的归母净利润同比下滑近27%，跌幅更大。

今年1季度，郑州银行的归母净利润同比微增1.86%，但营业收入同比下滑3.01%，仅为33.18亿元。

除了盈利能力下降，该行的资产质量也不理想。对比2020年-2022年的数据，49.44亿元、53.45亿元、62.21亿元，依次增加4.01亿元和8.77亿元，增幅分别为8.11%、16.4%。2022年，郑州银行的不良贷款余额大幅攀升。

再看不良贷款率这一指标，2021年末、2022年末，银行业平均不良贷款率分别为1.73%和1.71%，同时期郑州银行的不良贷款率则分别为1.85%、1.88%，均高于行业平均水平，且有上升趋势。尤其是2022年，郑州银行大幅计提了68.34亿元的贷款损失准备金，核销及转出了51.08亿元的不良贷款，但其不良贷款余额、不良贷款率仍然双双上升。

从贷款行业来看，郑州银行的不良贷款中，房地产行业较为突出。截至2021年末，郑州银行发放的房地产业贷款金额为344.38亿元，同比增长12.7%，不良贷款余额为11.94亿元，不良贷款率3.47%。

2022年，郑州房市“动荡”，降息、停贷、农作物换房……风云变幻的房地产业，也牵连到郑州银行。

截至2022年末，该行发放的房地产业贷款为328.81亿元，较2021年末减少了4.5%，但不良贷款余额和不良贷款率分别为13.35亿元、4.06%，较上年末都出现了两位数的增幅，分别为11.8%、17%。就连向来以稳定著称的“优质资产”——个人住房贷款也在2022年“翻车”。2022年该行个人住房按揭贷款余额减少7.6%至377.43亿元，但不良贷款率却从2021年的0.96%上升到了1.65%。

今年4月，郑州银行在公告中自曝了两笔坏账，合计超11亿元，逾期本金分别约5.34亿元和6亿元。值得注意的是，这两笔坏账的借款方河南美尔健康、郑州畅科贸易都与房地产公司关联甚密。美尔健康贷款的担保方美景集团也是其大股东，是河南的一家房企;为畅科贸易提供担保的7家公司里，有5家都是房地产公司。

乏力的经营业绩，恶化的资产质量，已足够让新董事长赵飞头疼。在业绩和资产之外，被监管盯上的内控、垫底的股价，都是郑州银行亟须解决的问题。

股价垫底，上市5年三年不分红

2018年上市深交所时，郑州银行的股价为4.59元/股，之后股价走势便一路下跌。截至2023年7月12日收盘，郑州银行的A股股价仅为2.09元/股，不足发行价的一半，在A股42家上市银行中股价垫底，市净率仅0.46倍。

一般来说，银行板块本就长期处于低估值状态，股价的高低也不能完全展现其投资价值，多数银行股投资者比起股价，更看重银行的稳定性和分红。

然而，郑州银行在股价垫底的同时，其在现金分红上面的表现，也让投资者怨声载道。在A股上市5年的郑州银行，已经有3年没有进行现金分红了，反观北京银行、上海银行、南京银行、江苏银行年年都有可观的分红。

2020年，郑州银行的利润分配方案是向普通股股东每10股转赠1股的股份，但不送红股，也不进行现金分红。2021年，郑州银行董事会再次决定不进行现金分红，不送红股，且不进行资本公积转赠股份。

今年上半年，各大银行陆续公布2022年的分红预案，在大部分银行股即使处于破净状态，也大手笔分红，用真金白银回报股东的时候，郑州银行依然不进行现金分红，也成为目前已公布分红计划的A股上市银行中，唯二两家没有2022年度分红计划的银行之一。

尽管2022年净利润有所下滑，但郑州银行的资产规模仍有数十亿，连续三年都不分红，自然让该行的投资者们提出不少不满和质疑。为此，郑州银行原副董事长、董事会秘书夏华还在业绩会上特地解释称，不进行现金分红是考虑到三个影响因素，一个是持续让利实体经济影响到了盈利能力，第二个是要留存未分配利润抵御风险，第三个是要提升资本充足水平。

在内控上，今年5月8日，中国银行间市场交易商协会网站披露了对四家银行的自律处分，其中郑州银行因提供便利条件给相关机构违规代他人持有债权，内部未能有效识别交易风险或者防范交易发生，被通报批评并责令针对问题全面深入整改。根据处分公告，该违规行为发生在2021年10月11日-15日，也是王天宇与夏华共同管理郑州银行期间。

在高层大换血后，郑州银行如何在新董事长赵飞的领导下，走出舒适圈，实现业绩、资产、内控管理的全方位改善呢?

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