总资产破6万亿大关 2023年“头雁”国寿怎么干？

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2022年，在国际、国内不确定性因素明显增多的市场环境下，金融保险业迈入深度转型期的步伐仍坚定前行，特别是之于行业“头雁”的中国人寿集团而言，即便面临诸多挑战，仍敢于大刀阔斧改革，集团整体发展迈上新台阶。

1月13日，中国人寿集团公布了2022年成绩单——集团合并营业收入站稳万亿平台，合并保费超7500亿元，合并总资产、管理资产规模再创历史新高，寿险主业领先优势进一步巩固，个人养老金业务全面起步，一体化、数字化、综合化等重点领域改革取得实质性进展，一批历史性难题有序破解。

更为重要的是，过去一年，中国人寿集团扎实推动巡视整改走深走实，以巡视整改推动高质量发展的拐点已逐步形成。

站在新的一年，中国人寿集团结合行业、公司实际情况，提出了“一增一优六加强”路线，在稳经营的同时，更注重发展的质量。

去年集团总资产破6万亿大关 数字化成破局发力点

甩掉包袱，方能轻松上阵。2022年，中国人寿集团根据中央巡视组的巡视意见整改取得进展，主要领导班子成员尘埃落定，去年开年后，白涛便重回中国人寿集团任党委书记、董事长一职，随后，蔡希良也正式官宣出任集团总裁职务。

掌舵者到位，2022年中国人寿集团“两稳两控五提高”的新工作思路随之落地。在稳增长、稳地位、控成本、控风险的“两稳两控”及抓住5大着力点，提高党建引领能力、价值创造能力、协同发展能力、数字化运营能力、产品服务创新能力的目标抓手引领下，中国人寿集团各项业务取得新进展。

2022年，中国人寿集团合并总资产突破6万亿元大关（不含广发银行），合并保费超7500亿元，集团旗下寿险公司A股市值全年涨幅位居同业第一，浙商证券研报称，中国人寿是国内寿险行业的龙头，近年改革成效较好，负债端业绩韧性强，核心价值指标表现领先同业，且领先优势仍将延续，资产端权益弹性更高，韧性+弹性共驱，看好代理人队伍量稳质升及权益市场改善带来的盈利及估值提升。

同时，去年广发银行营业收入、存贷款规模稳中有增，资产公司管理资产规模位居国内第一、投资收益率显著领先行业，财险公司综合成本率有效改善，养老险公司企业年金净增管理资产规模超1300亿元，持续巩固了行业第一的地位。

除此之外，中国人寿集团2022年还召开了首届改革发展研讨会，确定了18项重大改革发展课题，“数字化”“综合化”“新领域新动力”成为集团破局的发力点和突破口。

发挥业务优势服务战略大局 去年提供风险保障约610万亿元

作为一家央企，中国人寿集团还积极发挥业务优势，投身国家战略大局。2022年，党的二十大报告明确提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。

因此，在服务实体经济方面，中国人寿集团充分发挥保险聚集长期资金的优势，优化投融资结构，通过债券、债权、股权等方式，加大对战略性新兴产业、科技企业、“两新一重”、先进制造业的中长期资金支持力度。

2022年全年，中国人寿集团直接服务实体经济存量投资规模占投资资产比重超过73%，持续加大对绿色发展、普惠金融、科技自立自强等领域投资和信贷投放，相应存量投资规模分别超过4600亿元、1300亿元、3000亿元，较去年初分别增长13%、30%和45%。2022年末，广发银行战略性新兴产业贷款、绿色信贷、科技企业贷款余额分别较年初增长105%、98%和35%。截至2022年末，集团在实体经济的直接投资存量规模突破3.9万亿元，较年初增加近4000亿元，一批具有较大影响力的项目落地。

近年来，监管呼吁保险回归保障，中国人寿集团发挥保障特长，助力我国稳经济大盘。2022年，集团总计为经济社会发展提供风险保障约610万亿元，农业保险为2200多万农户提供保险保障近7700亿元，在办长期护理保险项目覆盖2700多万人。

此外，在我国老龄化程度不断加深之下，2022年，个人养老金制度正式出台，进一步完善养老“三支柱”体系，中国人寿集团也是积极参与者，全面启动养老第三支柱业务，其寿险公司推出国寿鑫享宝专属商业养老保险成为首批7款个人养老金保险之一，目前已在36个先行区域全部成功出单，广发银行个人养老金开户数量也突破52万户，养老险公司则获得首批商业养老金试点资质，第一时间已完成产品发行。

新年提出“一增一优六加强”战略 布局6方面重点任务

进入2023年，中央经济工作会议指出，我国经济恢复的基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，外部环境动荡不安，给我国经济带来的影响加深。但要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，各项政策效果持续显现，今年经济运行有望总体回升，要坚定做好经济工作的信心。

简而言之，今年经济仍面临困难，但韧性强，潜力大。在此大背景下，中国人寿集团2023年提出了新战略——“一增一优六加强”，也就是增价值、优结构，着力加强党建引领、加强干部管理、加强资源整合、加强创新驱动、加强品牌建设、加强风险防控。与2022年的“两稳两控五提高”相比，新一年中国人寿集团更注重在稳健经营的基础上进一步实现高质量发展。

针对不同的业务，新一年中国人寿集团也树立了不同的目标，其中，保险板块要加快转型升级，在新领域拓展上引领行业；投资板块要持续提升投资能力，大力发展第三方资管业务；银行板块广发银行要深度融入集团、根植湾区，加快形成特色优势；其他板块要围绕延伸主业、服务主业，以自身高质量发展为集团整体价值提升贡献力量。

此外，中国人寿集团表示，2023年要重点做好六个方面任务，包括坚持以高质量党建引领高质量发展；加强干部管理使用；突破数字化基础设施；突破重点改革创新；突破业务新增长极；守牢安全发展底线。可以发现，这些任务涵盖公司治理、人员管理、业务突破等方方面面，值得关注的是，数字化也成为中国人寿集团今年的一大任务，的确，对于一家头部集团来说，数字化能力必不可少，已经成为提高整体运营效率、推动改革创新、打破业务边界的重要手段。

此外，中国人寿集团还确定了2023年经营管理目标，部署六个方面经营管理重点工作，包括党建工作要呈现新气象，服务大局要展现新作为，康养业务要开创新局面，科技赋能要迈上新台阶，一体发展要激活新动能，风险防控要落实新要求等。

目前，券商机构对金融保险业2023年的判断偏乐观，信达证券研报观点认为，稳增长预期下，经济复苏有望推动长端利率中枢上行，利好保险股估值修复。当前居民储蓄意愿较强，权益配置意愿下降，保险配置意愿有所上升。随着国家不断统筹疫情防控和推动社会经济发展，疫情管控不断优化预期下保险销售有望逐渐复苏。同时，中国中央、国务院印发了《扩大内需规划纲要（2022-2035年）》，强调坚定实施扩大内需战略、培育完善内需体系，保险业有望深度参与培育完善内需体系，有望深度参与养老事业和养老服务协同、提供多层次医疗健康服务，同时保险业有望加大制造业投资支持力度，助力科技创新国家战略。

在诸多政策利好支持下，中国人寿集团在新一年的表现也值得期待。

文/潘亦纯

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