黄光裕现身与讨薪员工谈判？ 国美内部人士称偿还方案未定

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    本报记者 贾丽

    处于漩涡中的国美系（文中简称国美）再次站在聚光灯下。日前，据凤凰网等多家媒体报道，国美集团创始人黄光裕遭到员工讨薪，被近百名员工围堵在鹏润大厦36层的办公室里。有国美员工表示，遭受围堵后，黄光裕现身谈判现场，多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突。

    12月7日，对于上述消息，国美零售内部人士对《证券日报》记者表示，部分媒体报道与事实不符，目前公司正就薪资问题与员工进行商讨。对于黄光裕是否出现在谈判现场，对方不予置评。

    记者进一步向多位国美员工了解到，近日确有员工集体向国美讨薪，且国美员工此前已经建立了维权群，维权人数多达数百人，但相关维权群已于昨日解散，目前员工代表与国美方面已建立沟通渠道。

    偿还方案未定

    近日，网络上流传出一个疑似国美员工集体讨薪的视频。有国美员工透露称，二十多名讨薪员工的代表先见到了国美电器集团副总裁魏秋立，并在和他的谈判中要求国美发放9月份-11月份的工资，及半年奖、绩效奖，将5月份之后的公积金补交。

    对此，一位参与讨薪的员工向《证券日报》记者表示，“员工确实是去集体讨薪了，目前在谈判过程中，包括补发及偿还薪资等在内的很多方案都还没定。讨薪员工包括在职的和已离职的人员。”

    “现在外界各类消息虚虚实实，让很多国美人都觉得很意外。”另有国美老员工称。据其透露，近几个月里，黄光裕并不常出现在国美鹏润大厦。

    实际上，国美拖欠员工薪资的消息早已甚嚣尘上。有关“国美停发员工工资”的话题也多次冲上微博热搜。今年9月份，部分国美在职员工表示，自8月份以后就开始不发放自己薪资了。彼时，国美零售方面表示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。对于薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司承诺，临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。”

    上个月，有国美员工再度晒出一份内容为“国美要求员工签署有关工资延迟发放”的承诺函。据网经社报道，在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到今年12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。

    能否找来资金？

    “国美身陷欠薪风波，也体现了其资金链的紧张。”中国商业联合会专家委员会委员赖阳接受《证券日报》记者采访时表示：“对于国美而言，当下最重要的是寻找到资金，平息风波，走上健康运营的轨道。”

    据国美零售2022年半年报数据显示，公司上半年实现收入121.1亿元，同比减少53.5%；净亏损约29.7亿元。截至6月30日，其总负债规模达到585.67亿元，需在一年内偿还的银行借款和其他借款为247.75亿元。国美的现金及现金等价物仅为24亿元。

    虽然陷入亏损、现金流紧张，国美仍多次公开表示，将积极自救。国美零售高级副总裁方巍曾称，将在今年砍掉低效及无效门店，门店精简370家，还计划关撤30%-35%低效自营店；对于非关联或亏损业务，公司将采取予以剥离、出售或停止发展的措施。另外，国美也在近期宣布全门店转型直播以带动业绩增长。

    赖阳认为，在云消费时代，线下门店的经营成本要远高于线上，国美维持的大规模线下门店数量，形成一笔巨大的成本开销，其必须对门店进行精简。国美最大的问题，在于其没有清晰的商业模式。很多中间渠道商都在进行着转型，有的尝试自己开发做品牌，当下国美应该思考自己独有的价值体现在哪。“业务转型及业绩兑现并未一朝一夕就能实现，当务之急是解决目前的资金困局，稳定管理层及员工队伍。”

    在清晖智库创始人、经济学家宋清辉看来，从员工欠薪到追讨，反映了昔日的零售巨头已经走到了危急关头，国美应尽快恢复造血能力并寻求输血渠道。

（编辑 白宝玉）

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